জাতীয় লজিস্টিক নীতি প্রণয়নের জন্য প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়কে অভিনন্দন প্রকাশ করেছে বিল্ড ট্রাস্টি বোর্ড। সোমবার (২২ এপ্রিল) বিজনেস ইনিশিয়েটিভ লিডিং ডেভেলপমেন্টে (বিল্ড) চেয়ারপারসন মাহবুবুল আলম প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব তোফাজ্জেল হোসেন মিয়ার সঙ্গে দেখা করে এ অভিনন্দন প্রকাশ করেন। বৈঠকে ঢাকা চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির (ডিসিসিআই) সভাপতি আশরাফ আহমেদও উপস্থিত ছিলেন। প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব দাতা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে জড়িত থাকার প্রথাগত পদ্ধতি থেকে দূরে সরে যাওয়ার ওপর জোর দেন এবং এর পরিবর্তে বেসরকারি খাত, পুঁজিবাজার এবং সরাসরি বিদেশি বিনিয়োগ থেকে আরও সম্পৃক্ততার গুরুত্ব তুলে ধরেন। তোফাজ্জেল হোসেন মিয়া বলেন, আমরা গর্বিত যে আমরা লজিস্টিক নীতির খসড়া তৈরির সময় বেসরকারি খাতের সঙ্গে পরামর্শ করেছি এবং সফলভাবে এমন একটি নীতি তৈরি করেছি যা বিশ্বব্যাপী স্বীকৃতি পাওয়ার যোগ্য। বিল্ড চেয়ারপারসন ৮ এপ্রিল জাতীয় লজিস্টিক নীতি প্রণয়নের জন্য বিল্ড ট্রাস্টি বোর্ডের পক্ষ থেকে অভিনন্দন প্রকাশ এবং নীতির সাফল্যের জন্য বাস্তবায়ন এবং সমন্বয়ের গুরুত্বের ওপর জোর দেন। এ সময় তিনি বলেন, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয় এবং বিল্ডের মধ্যে দৃঢ় সম্পর্ক রয়েছে, যা দেশের জন্য বেসরকারি খাতের উন্নয়ন নিশ্চিতে কাজ করছে। বিল্ড আনুষ্ঠানিকভাবে প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের সঙ্গে প্রাইভেট সেক্টর ডেভেলপমেন্ট পলিসি কোঅর্ডিনেশন কমিটির (পিএসডিপিসিসি) সঙ্গে সংযুক্ত, যা প্রাইভেট সেক্টর-সম্পর্কিত নীতি পর্যালোচনা, সমন্বয় প্রচেষ্টা, বিনিয়োগের বাধা চিহ্নিতকরণ এবং সরকারি-বেসরকারি সহযোগিতার একটি প্রাথমিক প্ল্যাটফর্ম। বিল্ড চেয়ারপারসন বলেন, পিএসডিপিসিসি বেসরকারি খাতের উন্নয়নের জন্য নীতি পরিবেশ সৃষ্টি এবং বেসরকারি সেক্টরের উন্নয়নের জন্য ৮ম পঞ্চবার্ষিকী পরিকল্পনায় বর্ণিত কৌশলগত লক্ষ্যগুলো অর্জনে অত্যন্ত কার্যকর।  তিনি আরও বলেন, পিএসডিপিসিসি বেসরকারি খাতের উন্নয়নে বাধাগুলো চিহ্নিত করতে, সেগুলো দূর করার জন্য সুপারিশ প্রদান এবং বেসরকারি খাতের বৃদ্ধির জন্য সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে সহযোগিতা বৃদ্ধির জন্য পদক্ষেপের পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।  ডিসিসিআইর সভাপতি আশরাফ আহমেদ লিড টাইম হ্রাস করার গুরুত্বের ওপর জোর দেন এবং  তিনি বেসরকারি খাতের উন্নয়নের জন্য সহযোগিতা করার জন্য প্রস্তুত তা ব্যক্ত করেন। তিনি কোল্ড চেইন লজিস্টিক বিষয়ে ডিসিসিআইর আগের কাজের কথাও উল্লেখ করেন এবং এই ক্ষেত্রে আরও উন্নয়নের আগ্রহ প্রকাশ করেন। ডিসিসিআই সভাপতি অপ্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলো হ্রাস করে এবং শুল্ক ও বন্দরগুলোর উন্নয়ন নিশ্চিতের পর প্রি-এরাইভাল পদ্ধতিগুলো বাস্তবায়নের মাধ্যমে কাস্টমস ক্লিইয়ারেন্স প্রক্রিয়াগুলোকে সহজতর করার ওপর জোর দেন। বিল্ডের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ফেরদৌস আরা বেগম বেসরকারি খাতের সঙ্গে প্রধানমন্ত্রীর কর্মকাণ্ডের প্রশংসা করেন এবং সরকারের ন্যূনতম আয়কর যৌক্তিক করার পরামর্শ দেন। তিনি প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়কে ব্যবসায় সহজ করার জন্য বেসরকারি খাতের সঙ্গে আরও সংলাপ করার অনুরোধ করেন।

শ্রমিকের নিরাপত্তা ও সার্বিক অধিকার নিশ্চিতে বেশ সরব ইউরোপের নীতি-নির্ধারকরা। গত কয়েক বছর ধরেই বারবার তাদের আলোচনায় এসেছে বিষয়টি। আর সে লক্ষ্যে শ্রমিকের নিরাপত্তা ও সার্বিক অধিকার নিশ্চিতে আইন প্রণয়ন করার সিদ্ধান্ত নিলেন ইইউ পার্লামেন্টের সদস্যরা। বুধবার (২৪ এপ্রিল) আইনটি পাস হয় ইইউ পার্লামেন্টে।  ইউরোপীয় পার্লামেন্ট অনুমোদিত নতুন এই আইন বাংলাদেশের পোশাক কারখানাগুলোর শ্রম ও পরিবেশগত মান উন্নত করবে বলে আশা করা হচ্ছে। কারণ, দেশের ৬৪ শতাংশেরও বেশি পোশাক ইউরোপে রপ্তানি হয়।  আর ডিউ ডিলিজেন্স আইনটি ইউরোপীয় ইউনিয়নে (ইইউ) ব্যবসা করতে শ্রমিকদের সুরক্ষার মান নির্ধারণ করে দেবে। বাংলাদেশে রানা প্লাজা ভবন ধসে এক হাজার ১৩৮ পোশাক শ্রমিক নিহত ও দুই হাজারের বেশি মানুষ আহত হওয়ার ১১তম বার্ষিকীতে ইইউ পার্লামেন্টে এই ভোট হয়।  ২০৩০ সাল পর্যন্ত ধীরে ধীরে কার্যকর হতে যাওয়া এই আইন রপ্তানি ও আমদানিকারকদের উত্পাদন, কমপ্লায়েন্স ও দায়িত্বশীল ব্যবসার উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে পারে। ইইউ পার্লামেন্টে এই আইনের পক্ষে ভোট পড়ে ৩৭৪টি ভোট দানে বিরত ছিল ১৯ জন আর বিপক্ষে ভোট পড়েছে ২৩৫।  ডিউ ডিলিজেন্স আইনে বলা হয়েছে, দেশে-বিদেশে ইইউর যেসব প্রতিষ্ঠান ব্যবসা করবে এবং যাদের বার্ষিক বিক্রি ন্যূনতম ৪৫০ মিলিয়ন ইউরো ও কর্মী সংখ্যা ১০০০ এর উপরে তারা নতুন এই আইনের আওতায় পড়বে। সেসব করপোরেটদের নিশ্চিত করতে হবে শ্রমিক ও পরিবেশ নিরাপত্তা। নাহলে তাদের জরিমানা করা হবে। বাংলাদেশের ইইউ ডেলিগেশন প্রধান চার্লস হোয়াইটলি এ বিষয়ে বলেন, ইউরোপের মালিকানাধীন কিংবা অন্য দেশীয় প্রতিষ্ঠান যাদের ১০০০ এর ওপর কর্মী আছে এবং বার্ষিক বিক্রি ন্যূনতম ৪৫০ মিলিয়ন ইউরো তাদের সবাইকে যদি ইউরোপের বাজারে আগামীতে ব্যবসা করতে হয় তবে তাদের আগে কারখানায় শ্রমিকদের পরিবেশের নিরাপত্তা ও মানবাধিকার নিশ্চিত করতে হবে।  তবে এখনই শ্রম ইস্যুতে উদ্বিগ্ন না হয়ে সরকার ও প্রতিষ্ঠান মালিকদের শ্রম পরিস্থিতি উন্নয়নে জাতীয় রোডম্যাপ বাস্তবায়নে মনযোগী হবার আহবান জানান তিনি। তিনি বলেন, বাংলাদেশ বিগত বছরগুলোতে শিল্প কারখানায় পরিবেশগত ঝুঁকি এবং শ্রমিকদের সার্বিক অধিকারের ক্ষেত্রে অগ্রগতি করেছে। এ নিয়ে আতঙ্কিত হওয়ার কিছু নেই। তবে যদি কোনো ইইউ প্রতিষ্ঠান দুটি বিষয় নিশ্চিত না করে, বার্ষিক মুনাফার ৫ শতাংশ জরিমানা গুনতে হবে তাদের। নতুন আইনটি পাস হলেও এখন সদস্য রাষ্ট্রের সাথে আলোচনা শেষে আইনটি কার্যকর হতে আরও দুই বছর সময় লাগবে বলেও জানান চার্লস।